| １.事務事業の概要 |
| 担当課 |
総務部 人事課 |
所属長名 |
西阪 和隆 |
政策
体系 |
総合計画 |
第５章 構想実現の方策 |
第３節 ｢行政の効率化」による実現 |
| 基本計画 |
(1)効率的な市政運営の推進 |
施策 |
効率的な市政運営の推進(人事課） |
| 個別計画 |
貝塚市人材育成のための研修基本計画 |
| 根拠法令・条例・要綱等 |
地方公務員法第39条 |
| 開始年度 |
昭和63年度以前 |
終了年度 |
予定なし |
| 事務事業類型 |
内部管理事務 |
評価区分 |
通常評価 |
| 実施手法 |
一部委託 |
補助金の支給 |
なし |
| 事務事業の目的 |
市民サービスや職員満足度を向上させ、市民満足度の向上に繋げる。 |
| 具体的内容 |
貝塚市人材育成のための研修基本計画に基づき、採用５年目までの５ヵ年研修、各階層別研修、人権研修、研修機関への派遣研修、通信教育への補助等を実施する。 |
| ２．事務事業実施にかかるコスト |
| 事務事業を構成する予算細目 |
| 決算書番号 |
会計 |
款 |
項 |
目 |
細目 |
| 00000010 |
010(一般会計) |
02(総務費) |
01(総務管理費) |
01(一般管理費) |
05(職員等研修事業) |
| |
単位 |
H25予算 |
H25決算 |
H26予算 |
H26決算 |
H27予算 |
コスト
の
内訳 |
投入人員 |
正職員数 |
人 |
− |
0.83 |
− |
0.83 |
− |
| 嘱託員数 |
− |
0.0 |
− |
0.0 |
− |
| 人件費 |
直接人件費 |
千円 |
− |
5,483 |
− |
5,609 |
− |
| 間接人件費 |
− |
689 |
− |
620 |
− |
| 直接事業費 |
3,162 |
2,135 |
2,745 |
2,189 |
3,267 |
| 間接事業費 |
− |
52 |
− |
58 |
− |
| フルコスト |
3,162 |
8,359 |
2,745 |
8,476 |
3,267 |
財源
内訳 |
使用料及び手数料 |
千円 |
|
|
|
|
|
| 国支出金 |
|
|
|
|
|
| 府支出金 |
|
|
|
|
|
| 地方債 |
|
|
|
|
|
| その他 |
|
|
|
|
|
| 一般財源１（＝フルコスト−特定財源） |
3,162 |
8,359 |
2,745 |
8,476 |
3,267 |
| ３．活動指標 |
| 指標名 |
単位 |
H25実績 |
H26実績 |
H27見込 |
H28計画 |
| 階層別研修受講人数 |
人 |
140.0 |
143.0 |
150.0 |
150.0 |
| 派遣研修受講者数 |
人 |
121.0 |
107.0 |
130.0 |
130.0 |
| 一般研修（通信教育等を含む）受講者数 |
人 |
940.0 |
1005.0 |
1000.0 |
1000.0 |
| ４．成果指標と単位あたりコスト |
| 成果指標1 |
意欲的研修参加者率 |
| 単位 |
目標年度 |
目標値 |
指標数値の目指す方向 |
H25実績 |
H26実績 |
H27見込 |
H28計画 |
| ％ |
毎年度 |
11.0 |
増加 |
10.8 |
8.8 |
11.0 |
11.0 |
| 研修受講者1人あたりコスト |
千円 |
6.9 |
6.8 |
|
|
| 成果指標2 |
資格取得助成件数 |
| 単位 |
目標年度 |
目標値 |
指標数値の目指す方向 |
H25実績 |
H26実績 |
H27見込 |
H28計画 |
| 人 |
毎年度 |
5.0 |
増加 |
3.0 |
|
5.0 |
|
|
|
|
|
|
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| ５．実績 |
| 内部講師の登用や他市との研修の共催、他課主催の研修・講演会等への職員の派遣などにより、低コスト化及び研修受講者数の増加を推進し、事務事業の改善に取り組んできた。 |
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