| １.事務事業の概要 |
| 担当課 |
総務市民部 人事課 |
所属長名 |
井谷 真 |
政策
体系 |
計画 |
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第5次総合計画 |
| 将来像 |
推進方策 市民とともに 紡ぐ まちづくり |
施策 |
38 時代の要請や市民の期待に応える職員を育成する |
| 個別計画 |
貝塚市人材育成のための研修基本計画 |
| 根拠法令・条例・要綱等 |
地方公務員法第39条 |
| 開始年度 |
昭和63年度以前 |
終了年度 |
予定なし |
| 事務事業類型 |
内部管理事務 |
評価区分 |
通常評価 |
| 実施手法 |
一部委託 |
補助金の支給 |
なし |
| 事務事業の目的 |
市民サービスや職員満足度を向上させ、市民満足度の向上に繋げる。 |
| 具体的内容 |
貝塚市人材育成のための研修基本計画に基づき、採用５年目までの５ヵ年研修、各階層別研修、人権研修、研修機関への派遣研修、通信教育への補助等を実施 |
| ２．事務事業実施にかかるコスト |
| 事務事業を構成する予算細目 |
| 決算書番号 |
会計 |
款 |
項 |
目 |
細目 |
| 00000010 |
010(一般会計) |
02(総務費) |
01(総務管理費) |
01(一般管理費) |
05(職員等研修事業) |
| |
単位 |
H27予算 |
H27決算 |
H28予算 |
H28決算 |
H29予算 |
コスト
の
内訳 |
投入人員 |
正職員数 |
人 |
− |
0.83 |
− |
0.82 |
− |
| 嘱託員数 |
− |
0.0 |
− |
0.0 |
− |
| 人件費 |
直接人件費 |
千円 |
− |
5,725 |
− |
5,652 |
− |
| 間接人件費 |
− |
691 |
− |
617 |
− |
| 直接事業費 |
3,267 |
1,327 |
3,618 |
2,488 |
3,320 |
| 間接事業費 |
− |
67 |
− |
69 |
− |
| フルコスト |
3,267 |
7,810 |
3,618 |
8,826 |
3,320 |
財源
内訳 |
使用料及び手数料 |
千円 |
|
|
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| 国支出金 |
|
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| 府支出金 |
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| 地方債 |
|
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|
| その他 |
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| 一般財源１（＝フルコスト−特定財源） |
3,267 |
7,810 |
3,618 |
8,826 |
3,320 |
| ３．活動指標 |
| 指標名 |
単位 |
H27実績 |
H28実績 |
H29見込 |
H30計画 |
| 階層別研修受講人数 |
人 |
152.0 |
253.0 |
150.0 |
200.0 |
| 派遣研修受講者数 |
人 |
100.0 |
95.0 |
130.0 |
130.0 |
| 一般研修（通信教育等を含む）受講者数 |
人 |
902.0 |
1259.0 |
1000.0 |
1000.0 |
| ４．成果指標と単位あたりコスト |
| 成果指標1 |
意欲的研修参加者率 |
| 単位 |
目標年度 |
目標値 |
指標数値の目指す方向 |
H27実績 |
H28実績 |
H29見込 |
H30計画 |
| ％ |
毎年度 |
11.0 |
増加 |
8.5 |
6.0 |
11.0 |
11.0 |
| 研修受講者1人あたりコスト |
千円 |
6.7 |
5.4 |
|
|
| 成果指標2 |
資格取得助成件数 |
| 単位 |
目標年度 |
目標値 |
指標数値の目指す方向 |
H27実績 |
H28実績 |
H29見込 |
H30計画 |
| 人 |
毎年度 |
5.0 |
増加 |
0.0 |
0.0 |
5.0 |
5.0 |
|
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| ５．実績 |
階層別研修で数年ぶりに管理職研修を２回開催したことや、一般研修として人事評価制度導入研修を行ったこと等から、研修受講者総数は４５８名増加した。しかし、増加した研修はいずれも受講者自らの意思で参加する研修ではなかったため、意欲的研修受講率は減少することとなった。
今後も継続して研修内容の充実を図り受講者数増加に努めるとともに、意欲的研修受講者も併せて増加させていきたい。
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