貝塚市行政評価

事務事業 評価結果の公表
共同浴場管理事業 共同浴場管理事業


事務事業コード:040101150
1.事務事業の概要
担当課 健康福祉部 社会福祉課 所属長名 國定 浩之
政策
体系
総合計画 第2章 安全・安心の健康福祉都市 第3節 協働による地域福祉の推進
基本計画 (2)地域活動の支援 施策 地域活動の支援
個別計画  
根拠法令・条例・要綱等 東共同浴場運営補助金交付要綱
開始年度 昭和63年度以前 終了年度 予定なし
事務事業類型 ソフト事業 評価区分 通常評価
実施手法 全部委託 補助金の支給 あり
具体的内容 共同浴場(ときわ湯)の適正な管理運営と利用者の負担軽減を図るため、東町会に補助金を交付する。
※平成23年度までは生活衛生課の所管であったが、生活衛生課の廃止に伴い24年度から社会福祉課に移管された事業

2.事務事業の目的
対象(働きかける相手・もの) 東町会
受益者(誰を・何を) 共同浴場(ときわ湯)利用者
事務事業の意図(どういう状態にしたいのか) 地域における公衆衛生および福利厚生の充実を図る。
行政の役割 共同浴場(ときわ湯)の適正な管理運営と利用者の負担軽減を図る。

3.事務事業実施にかかるコスト
事務事業を構成する予算細目
決算書番号 会計 細目
00001009 010(一般会計) 04(衛生費) 01(保健衛生費) 04(環境衛生費) 13(共同浴場管理事業)
  単位 H24予算 H24決算 H25予算 H25決算 H26予算
コスト

内訳
投入人員 正職員数   0.02   0.18  
嘱託員数   0.05   0.05  
人件費 直接人件費 千円   337   1,578  
間接人件費   4   25  
直接事業費 10,300 9,521 10,300 9,192 10,300
間接事業費   7   23  
フルコスト 10,300 9,869 10,300 10,818 10,300
財源
内訳
使用料及び手数料 千円          
国庫支出金          
府支出金          
市債          
その他          
一般財源1(=フルコスト−特定財源) 10,300 9,869 10,300 10,818 10,300
一般財源2(=直接事業費−特定財源) 10,300 9,521 10,300 9,192 10,300
備考

4.活動指標
指標名 単位 H24実績 H25実績 H26見込 H27計画
共同浴場開場日数 307.0 310.0 312.0 313.0
東共同浴場運営補助金 千円 8528.0 9193.0 9300.0 9300.0
   

5.成果指標と単位あたりコスト
成果指標1 共同浴場(ときわ湯)延べ利用者数
単位 目標年度 目標値 指標数値の目指す方向 H24実績 H25実績 H26見込 H27計画
毎年度 48000.0 維持 48113.0 45833.0 48000.0 48000.0
利用者一人あたりコスト 千円 0.21 0.24    
成果指標2  
単位 目標年度 目標値 指標数値の目指す方向 H24実績 H25実績 H26見込 H27計画
  毎年度 増加        
           

6.事務事業の計画と実績
  計画 実績(昨年からの改善状況)
平成25年度 補助金のあり方について地元町会と検討・調整を行う。 補助金のあり方について地元町会と相談の上、十分に検討を重ねた。

7.担当による評価と課題認識
評価項目 評価観点 担当による評価 課題と改善案
妥当性評価 事務事業の目的(対象・意図)は妥当か ※1:義務的事業、内部管理事務を除く 周辺地域の生活環境から施設の運営・維持は妥当である。 施設の老朽化等により、将来的には存続を検討する時期が訪れると考えられる。
目的に対して手段は適切か ※1 補助金のあり方については検討が必要。 将来課題を含め地元町会と調整する必要がある。
公的関与の範囲は適切か(市が実施すべきか) ※1 適切である。 市の施設であり、引き続き市の費用負担が必要。
効率性評価 コスト削減の余地はないか 運営費のうち不用額は精算している。 運営費ではなく、修繕費が必要であると考えられる。
利便性向上・省力化の余地はないか 他地域からの利用が増えている。 利用者の増加により収支の改善が期待される。
住民負担は適切か ※1 低廉な料金で提供しているので適切であると考えられる。 状況に応じた見直しが今後必要になってくると思われる。
有効性評価 目標どおり成果が向上したか 他地域からの利用者が増えることで、利用者数が増加した。 利用者が一定数存在する間は存続の必要性がある。
市民ニーズに的確に応えられたか ※1 概ね適切であると考える。 利用者にとっては生活に不可欠である。

8.今後の方向性と改善案
職場からの改善案(課題解決や改革・改善に向けての具体的な方策)
平成26年度から実施できるもの 特になし
平成27年度から実施できるもの 特になし
今後の方向性
方向性 所見
成果 維持 施設の運営手法を検討しながら、適切な維持管理に努める。
資源配分 維持
施策内での重点付け