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主な業務内容
1．職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求を審査し、判定し、必要
な措置を執ること。
2．職員に対する不利益な処分についての不服申立てに対する裁決又は決定をすること。
3．職員からの苦情を処理すること。
4．その他法律に基づき公平委員会の権限に属する事務を行うこと。
更新日：2012年4月2日
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1．職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求を審査し、判定し、必要
な措置を執ること。
2．職員に対する不利益な処分についての不服申立てに対する裁決又は決定をすること。
3．職員からの苦情を処理すること。
4．その他法律に基づき公平委員会の権限に属する事務を行うこと。
更新日：2012年4月2日